贝尔宾团队角色理论（Belbin team roles），测试你在团队中适宜的角色。
我的结果：
资源调查（RI-15），产生想法（PL-14），监督评价（ME-14）
实干（CW-7），忽悠（SH-7）
团队凝聚（TW-5），董事长（CO-4），监工（FI-4）
| CW | CO | SH | PL | RI | ME | TW | FI | |||||||||
| 一 | G | 1 | D | F | 1 | C | 2 | A | 1 | H | 3 | B | E | 2 | ||
| 二 | A | 2 | B | E | G | 3 | C | 2 | D | 2 | F | H | 1 | |||
| 三 | H | 1 | A | C | D | 4 | F | 1 | G | 2 | E | 1 | B | 1 | ||
| 四 | D | H | 2 | B | 3 | E | 1 | G | 1 | C | 2 | A | 1 | F | ||
| 五 | B | 2 | F | D | 1 | H | 3 | E | 3 | A | 1 | C | G | |||
| 六 | F | 1 | C | 1 | G | A | 1 | H | 3 | E | 3 | B | 1 | D | ||
| 七 | E | G | 1 | A | 2 | F | D | 4 | B | 1 | H | 2 | C | |||
| 总计 | 7 | 4 | 7 | 14 | 15 | 14 | 5 | 4 |
印象中自己应该更偏重于PL，喜欢那种在brainstorm中闪现的感觉。实际结果可能和中年IQ下降以及最近关注各种软件（导致RI上升）有关。
Anyway，已经过了那种要根据测试结果考虑扬长补短找自己位置的年纪。
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2 Comments
这种东西好傻的，首先，他对各种角色的定义，怎么就让你信服了？你说你觉得自己是PL，我也这么认为。他说不是就不是了？老外的东西直接翻译过来，就能测中国人的心理了，扯淡。5000年训练出来的思维方式，岂是他们100年就能研究透的。还有，现在的心理学已经发现问卷的问题会影响人无意识的潜在态度(implicit attitude)，这样过两年你发现自己真的那样了，还以为是问卷准确来。总之，别信，那都在胡扯。
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发现网上有免费的在线贝尔宾团队角色测试了：http://www.yiiway.com/ytrae/ 方便多了:)
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